根据酒店发展需要，现有以下职位空缺：

任用条件及素质要求：

1. 前厅部经理：年龄25-40岁，有大专以上或同等学历，有领导才能，责任心强，原则性强；精通现代化酒店管理业务技能；同星级酒店三年以上管理经验；英语水平达到中级（听、说精通）；懂得营销公关、人事、财务等知识；热爱本职工作，有前厅部经理的工作经验，精通相关业务；有市场意识、有原则性和灵活性。

2. 西餐厅经理：掌握餐厅管理与服务的业务知识，了解食品酒水，烹制，成本控制等知识，懂得服务心理学及营销学方面的知识，能与相关部门密切配合。能妥善处理客人投诉和各类特殊情况。能撰写工作计划，总结及报告，有较强的口头表达能力。英语水平达到中级（听、说精通）。大专或以上学历。同星级酒店二年以上管理经验，身体健康，仪表端庄，精力充沛，22-40岁。

3. 成本控制主管：具有会计从业资格证书及会计师证书，大专以上学历；2年以上高星级酒店成本控制主管工作经验；熟练掌握酒店餐饮成本、客房物耗控制方法及仓管程序；熟练编制酒店成本控制分析报表；熟练操作计算机及金蝶财务软件，有一定英语基础；细心，善于沟通，有团队意识。

有意者请于周一至周五9：00--17：00到行政部报名面试。

弘毅大酒店·行政部
2010年6月25日